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Trabajo en cifras: 10 millones de cubiertos por el sistema, pero 813.600 empleadores quedaron "sin afectación"

El informe de mayo 2026 del Departamento de Estudios Estadísticos de la SRT muestra la radiografía del sistema de riesgos del trabajo: unidades productivas, masa salarial, morosidad y el crecimiento del segmento de asegurados sin trabajadores declarados.

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Agencias

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Trabajo en cifras: 10 millones de cubiertos por el sistema, pero 813.600 empleadores quedaron "sin afectación"
Operarios con equipo de seguridad durante el turno mañana en una planta industrial. Ilustración editorial.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) difundió su informe estadístico correspondiente a mayo de 2026, elaborado por su Departamento de Estudios Estadísticos. El documento ofrece una radiografía completa del sistema: cuántos trabajadores están cubiertos, cuántas unidades productivas operan, qué masa salarial sostienen y cómo evoluciona el segmento de empleadores que permanecen “sin afectación”, es decir, sin personal declarado.

Qué es la SRT y de dónde sale su poder de control

La SRT es el organismo de control del sistema de riesgos del trabajo argentino, creado por la Ley 24.557 sancionada en 1995, que instauró el régimen actual de cobertura obligatoria frente a accidentes y enfermedades profesionales. Su función central es fiscalizar a las ART (Aseguradoras de Riesgos del Trabajo): verifica su solvencia, controla las prestaciones que abonan, supervisa los planes de prevención de las empresas y aplica sanciones cuando corresponde.

En la práctica, cada trabajador en relación de dependencia del sector privado está cubierto por una ART, y es precisamente esa base de datos administrativa —las declaraciones mensuales de empleados y bases imponibles— la materia prima de este informe estadístico.

Unidades productivas: la definición oficial

Para el sistema, una unidad productiva es toda persona, empresa u organismo que produce bienes o servicios y que tiene al menos un trabajador cubierto por el seguro de riesgos del trabajo. Con esa definición, el informe de mayo 2026 arroja los siguientes números:

  • 9,45 millones de trabajadores ocupados en unidades productivas.
  • 599 mil trabajadores adicionales registrados en casas particulares.
  • En conjunto, 10 millones de personas cubiertas por el sistema.
  • Una masa salarial de $19,4 billones asociada a esos puestos.
  • Una morosidad en el pago de cuotas del 8,91%.

El segmento “sin afectación”: quiénes son los empleadores sin personal

El dato más llamativo del informe está en la comparación entre asegurados y unidades con personal: sobre un total de 1.794.502 asegurados, solo 980.864 tienen trabajadores en declaración. La diferencia deja un universo de aproximadamente 813.600 empleadores “sin afectación”, es decir, con póliza vigente pero sin ningún trabajador declarado en el período.

¿Quiénes integran ese grupo? El propio organismo identifica tres grandes causas:

  • Inactividad estacional: actividades que contratan personal solo en parte del año y quedan transitoriamente sin dotación.
  • Bajas en trámite: empresas que despidieron o desvincularon a su plantel y aún no cerraron formalmente su registro ante la ART.
  • Casas particulares: empleadores que mantienen el seguro aunque en el mes analizado no tuvieron personal cargado.

Tendencia de fondo: menos unidades productivas y menos juicios

Más allá del dato puntual, la serie muestra dos movimientos de fondo. Por un lado, desde noviembre de 2023 el stock de unidades productivas acumula un retroceso de 28.262 unidades, un indicador que suele leerse como termómetro del tejido empresarial formal. Por otro, la litigiosidad continúa a la baja: ingresan menos reclamos judiciales al sistema, una tendencia sostenida que alivia los costos de las ART y, eventualmente, de las propias compañías aseguradas.

Qué vigilar de aquí en adelante

Los próximos informes dirán si la caída de unidades productivas se estabiliza y si el bloque de empleadores sin afectación vuelve a niveles previos o consolida su tamaño como rasgo estructural del mercado laboral. Para el Gobierno, el desafío será que el crecimiento de la cobertura —hoy en torno a los 10 millones de trabajadores— no dependa de mejoras estadísticas sino de nuevas altas sostenidas en el tiempo.

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